Chief Legal Officer & Escrow Agent

Entra nel Team R&D di NewtonThrust con partecipazione diretta ed equa fino al 40% sugli utili di tutto il business. Non è una startup ma un asset internazionale già testato, funzionante e operativo con processi tecnologici e commerciali validati, team R&D attivo composto da +10 membri suddivisi in C-Level e Sub C-Level, volumi elevati d’affari generati con Roadmap e Lanci già pianificati e strutturati.

Chi stiamo cercando:

Chief Legal Officer (CLO) & Escrow Agent - Impegno Minimo 4 ore al giorno, flessibilità totale basata su risultati e KPI misurabili

1. Responsabilità:

- Funzione di Chief Legal Officer, redazione, gestione e protezione di contratti, accordi e NDA internazionali, sia per la piattaforma che per le attività commerciali esterne.

- Innovazione e ottimizzazione della contrattualistica e dei processi burocratici nel settore automotive, già delineati e operativi, eliminando inefficienze e regolamentando la filiera.

- Gestione e protezione di fondi, documenti e dati sensibili, inclusi strumenti finanziari e contrattuali come IMFPA, LOI, POF, ICPO, SPA.

- Gestione legale e contrattuale del team interno e delle Unità di Valore, inclusi contratti di collaborazione e accordi interni.

- Assumere il ruolo di Escrow Agent / Paymaster, gestendo fondi bloccati, transazioni sicure e protezione delle trattative ad alto valore economico, fino a quando la funzione non sarà trasferita alla società.

- Coordinare due diligence, KYC, AML e attività di compliance finanziaria internazionale.

- Partecipazione alla pianificazione fiscale americana e alla strategia di ottimizzazione fiscale internazionale.

- Interfacciarsi con partner internazionali in inglese e italiano, garantendo standard professionali elevati.

- Contribuire alla strategia C-Level, con partecipazione diretta sui volumi d’affari e sulle trattative commerciali esterne alla piattaforma.

- Esperienza pratica in NDA, proprietà intellettuale (brevetti e copyright), contenziosi, recupero commissioni e dispute commerciali, garantendo tutela legale completa dell’azienda.

2. Competenze principali:

- Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione internazionale.

- Esperienza consolidata come CLO o ruolo legale equivalente in contesto internazionale.

- Capacità di innovare processi contrattuali e burocratici già strutturati, specialmente in ambito automotive o settori complessi.

- Conoscenza pratica e gestione di IMFPA, LOI, POF, ICPO, SPA e altri strumenti contrattuali internazionali.

- Esperienza in NDA, brevetti, copyright, contenziosi e recupero commissioni.

- Ottima conoscenza di contratti internazionali, proprietà intellettuale, diritto commerciale e gestione del team interno.

- Preferibile esperienza o conoscenza approfondita di fiscalità internazionale, strutture societarie complesse (Holding, Trust) e processi IPO.

- Deve essere già una figura attiva come Escrow Agent con esperienza concreta.

- Esperienza comprovata nella gestione di fondi in escrow, paymaster e transazioni sicure, inclusa protezione di documenti e dati sensibili.

- Conoscenza di procedure di due diligence, KYC, AML e compliance finanziaria internazionale.

- Capacità di redigere e supervisionare accordi di escrow, trust e paymaster agreements.

- Iscrizione e regolamentazione presso enti o autorità competenti (trust officer, intermediario finanziario regolamentato o equivalente).

- Integrità, discrezione assoluta e attenzione ai dettagli.

- Esperienza nella gestione di volumi d’affari elevati e trattative commerciali complesse.

Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio)

3. Perché dovrei candidarmi a questo ruolo?

- Asset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo.

- Processi testati e validati: concentrati sul valore reale.

- Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili.

- Team esperto: circa 15 senior attivi, espansione fino a +50 talenti.

- Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level.

- Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all’esecuzione.

- Soluzioni a problemi concreti: regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche.

- Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d’affari generati dal software.

- Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D.

- Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership.

- Networking con top talent, stakeholder e partner strategici.

- Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.

- Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili.

4. Che tipo di contributo mi viene richiesto?

- Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili.

- Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione.

- Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi.

- Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse.

- Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team.

- Disponibilità, precisione e flessibilità: operare con attenzione ai dettagli.

- Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici.

- Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri.

- Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell’asset.

- Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti.

- Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team.

5. Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica?

- Formazione continua & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.

- Inserimento rapido e supporto operativo costante.

- Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.

- Contratti di lungo termine e stabilità professionale.

- Partecipazione fino al 40% dei volumi d’affari, distribuiti equamente.

- Impatto immediato senza partire da zero.

6. Come funziona la roadmap operativa?

Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.

Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso)

Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva.

I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale.

I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito.

Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B

La campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community.

Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive.

Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1)

L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera.

Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati.

I membri del team R&D potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d’affari.

7. Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo?

Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Visionerai l’intesa precontrattuale, caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti, e inoltrerai il testo preimpostato direttamente nella chat del CHRO dell’asset. per essere preso in considerazione

Verrai contattato telefonicamente per fissare un primo meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale.

Apply tot his job