Docente en Empleabilidad Remoto
Propósito del rol
Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.
El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.
Responsabilidades principales:
Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.
Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarse en procesos de reclutamiento y selección
E
nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:
Procesos de reclutamiento y selección de personal.
Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.
Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.
Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
Ofrecemos
Honorarios competitivos.
Modalidad 100% remota.
Flexibilidad horaria.
Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.
¡unete a este gran equipo de Docentes!