(Junior) Investitionscontroller (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

Kaufmännische Begleitung von Investitions- und Fördermittelprojekten innerhalb der Gesundheitsbranche

Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Dokumentation von Investitionsbudgets

Mitwirkung bei der Beantragung, Verwaltung und Nachverfolgung öffentlicher Fördermittel

Abstimmung mit Einkauf, Buchhaltung sowie den verantwortlichen Fachbereichen zur korrekten Verwendung und Verbuchung von Investitionsmitteln

Unterstützung bei Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen aus kaufmännischer Sicht

Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für das Management

Analyse von Projekt- und Budgetdaten sowie Nachverfolgung relevanter Kennzahlen

Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Reportings im Bereich Investitionen und Fördermittelmanagement

Dein Hintergrund

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar

Erste Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Projektumfeld

Grundverständnis für Budgetplanung, Kostenkontrolle und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Sicherer Umgang mit Excel sowie Interesse an ERP-Systemen (z. B. SAP)

Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit internen Ansprechpartnern

Deine Benefits

Möglichkeit zum Einstieg oder zur Weiterentwicklung im Bereich Investitions- und Projektcontrolling

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenständigen Verantwortungsbereichs für die Region West

Flexible Arbeitszeiten sowie nach der Einarbeitung umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 99%)

Unbefristete Anstellung in einer großen und zukunftssicheren Gesundheitsgruppe

Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven im kaufmännischen Umfeld

Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.