Partner Development Manager (m/w/d)
loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten.
Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.
Aufgaben
Wir bauen gerade systematisch unser Partnerökosystem auf – und suchen jemanden, der dieses Feld von Grund auf architektonisch gestaltet: Strukturen, Prozesse, KPIs und Go-To-Market-Logik.
Du arbeitest eng mit unserer Head of Partner Management zusammen und verantwortest den strategischen Aufbau unseres Partnerprogramms: von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du definierst, wie wir Partner gewinnen, befähigen und messen – und setzt das selbst um.
Das ist keine reine Koordinations- oder Projektmanagement-Rolle. Du denkst in Systemen, fragst Dinge kritisch, und bringst Ambiguität in Struktur – mit dem Anspruch, dass das Ergebnis auch in zwei Jahren noch trägt.
Deine Aufgaben
Partnerprogramm aufbauen & betreiben
Du entwickelst das Go-To-Market-Framework für unser Partnerprogramm – inklusive KPIs, Tier-Logik und Governance – und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung
Du konzipierst skalierbare Onboarding-Strukturen, die neue Partner schnell handlungsfähig machen – und misst deren Wirksamkeit
Aufbau einer digitalen Partnerplattform als zentrales Enablement-Tool
Partner gewinnen, enablen und entwickeln
Du entwickelst den Outreach-Ansatz für neue Partnerschaften, testest ihn iterativ und leitest daraus einen skalierbaren Akquiseprozess ab
Du führst Gespräche mit potenziellen Partnern, erklärst unser Partnermodell und schaffst gemeinsam mit ihnen ein klares Bild des gemeinsamen Mehrwerts
Du steuerst Partner-Enablement und Co-Marketing end-to-end – und misst Wirkung anhand klarer Metriken
Du baust langfristige Partnerbeziehungen auf Basis gemeinsamer Geschäftsziele – mit dem Anspruch, echten joint business impact zu erzeugen
Interne Schnittstellen managen
Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success
Prozessdefinition und – wo sinnvoll – Automatisierung von Abläufen an internen Schnittstellen
Du leitest Pilotprojekte eigenständig, strukturierst die Learnings systematisch und überführst sie in skalierbare Prozesse für unser Programm
Qualifikation
Du hast einen Hintergrund in der Unternehmensberatung, im Aufbau von B2B-Ökosystemen oder in einer vergleichbaren Rolle mit hoher Komplexität und mehreren Stakeholdern – und weisst, wie man Struktur schafft, wo keine war
Du denkst datengetrieben: du definierst KPIs, wertest sie aus und leitest daraus Entscheidungen ab – statt nach Bauchgefühl zu handeln
Du bringst Ambiguität in Struktur: du kannst ein unklares Feld analysieren, priorisieren und in einen pragmatischen ersten Schritt überführen – ohne auf den perfekten Plan zu warten
Du kommunizierst klar und überzeugend – auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Partnern und internen Teams. Du kannst Konzepte prägnant pitchen und Stakeholder für Ideen gewinnen
Du arbeitest eigenständig, priorisierst konsequent und verlierst auch bei mehreren parallelen Themen nicht den roten Faden – ohne dass jemand nachhaken muss
Du willst echte Ownership – keine Koordinationsrolle. Du bist zufrieden, wenn du in zwei Jahren sagen kannst: das Partnerprogram, das heute läuft, habe ich aufgebaut
Benefits
Attraktives Gehalt und Benefits.
Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort.
Schnelle Lernkurve: Du arbeitest an einer echten Wachstumsherausforderung – kein Silber-Bullet-Consulting, sondern hands-on Umsetzung mit spürbarem Impact.
Zugang zu Udemy Business für kontinuierliches Lernen.
Modernes Büro in Hamburg und Augsburg oder WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit.
Teamkultur, die Spaß macht: regelmäßige Teams-Events, echte Nähe auch remote
Bereit, mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung