Product Owner (m/w/d) hybrid

Product Owner (m/w/d) hybrid

Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit)

Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.

Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Healthcare‑Lösungen vorantreibt. Die Rolle erfordert strategisches Denken sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden – insbesondere im Kontext KI‑gestützter Dokumentendigitalisierung und Prozessautomatisierung.

Das sind deine Aufgaben:
Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap

Übersetzung von Business‑Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien

Priorisierung des Product Backlogs nach Business Value und Nutzerbedürfnissen

Zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Anwendern

Steuerung und Koordination internationaler Offshore‑Teams

Moderation agiler Zeremonien (Scrum) über Zeitzonen hinweg

Einsatz von KI‑Technologien (z. B. Vision LLM) zur Optimierung digitaler Prozesse

Sicherstellung von Qualität, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung

Das bringst du mit:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Offshore‑Teams

Sehr gute Kenntnisse in Scrum / Agile und Product‑Owner‑Prinzipien

Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Verständnis von Prozessautomatisierung

Erfahrung mit KI‑Technologien (z. B. Vision LLM, NLP) wünschenswert

Kenntnisse in OCR / Intelligent Document Processing von Vorteil

Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro

30 Tage Urlaub pro Jahr

Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro

Teamevents und Firmenfeste

kostenlose Kalt- & Heißgetränke

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