Remote: Global Head of Science Experts (m/w/d)

TRIGA EXKLUSIVMANDAT: Möchten Sie etwas bewirken und Ihre wissenschaftliche Expertise in einer strategischen Führungsrolle auf globaler Ebene einbringen?

Unser Mandant ist ein international tätiges und stark wachsendes Pharmaunternehmen mit einem breit aufgestellten Produktportfolio und langfristiger Unternehmensstrategie. Zur weiteren Stärkung einer globalen Schlüsselfunktion suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die wissenschaftliche Exzellenz, strategisches Denken und moderne Führungsqualitäten miteinander verbindet.

Global Head of Science Experts (m/w/d)

Standort: Remote / 100% Home Office mit gelegentlichen Dienstreisen

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams von rund 13 Mitarbeitenden inklusive einer Führungskraft auf Head-Level

Entwicklung und Umsetzung einer globalen wissenschaftlichen Strategie für verschiedene pharmazeutische Produktbereiche

Definition langfristiger Prioritäten und wissenschaftlicher Roadmaps zur Sicherstellung von Produktqualität, regulatorischer Compliance und nachhaltiger Weiterentwicklung des Portfolios

Initiierung, Steuerung und Begleitung komplexer wissenschaftlicher Projekte entlang des Produktlebenszyklus

Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung der Scientific Subject Matter Experts innerhalb der Organisation

Verantwortung für Ressourcenplanung, Budgetsteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur

Funktion als zentrale Eskalationsinstanz für wissenschaftliche Fragestellungen und bereichsübergreifende Themen

Enge Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs, Quality Assurance, Pharmacovigilance, Manufacturing, Supply Chain und weiteren relevanten Unternehmensbereichen

Bewertung wissenschaftlicher Risiken sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen auf Basis komplexer Datenlagen

Steuerung externer wissenschaftlicher Partner und Dienstleister sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit

Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, wissenschaftlichen Institutionen, Fachverbänden und internationalen Netzwerken

Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung wissenschaftlicher Standards, Strategien und innovativer Lösungsansätze

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, beispielsweise in Pharmazie, Chemie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine Promotion ist von Vorteil.

Mind. 10 Jahre Erfahrung in wissenschaftlicher Führungsfunktion der Pharmaindustrie, idealerweise mit Erfahrung in MSAT (Manufacturing Science & Technology), Pharmaceutical Sciences oder verwandter wissenschaftlicher Funktion.

Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler und bereichsübergreifend vernetzter Organisationen

Nachweisbare Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für größere Teams und Führungskräfte

Fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichen Fragestellungen rund um Entwicklung, Herstellung, Produktpflege oder regulatorische Anforderungen pharmazeutischer Produkte

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger wissenschaftlicher Strategien innerhalb eines regulierten Umfelds

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Unsicherheiten in fundierte Entscheidungen zu überführen

Erfahrung im Umgang mit internationalen Behörden, wissenschaftlichen Organisationen und externen Stakeholdern

Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung

Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb eines internationalen Unternehmens

Die Möglichkeit, wissenschaftliche Strategien und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten

Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive zusätzlicher Benefits

Flexible Remote-Work-Modelle mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Offene und internationale Unternehmenskultur

Firmen- und Teamevents in einem internationalen Umfeld• Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit attraktiven Mitarbeitervorteilen

Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

Ansprechpartner:

Silvio Di Meglio

089-809130720