Sales Manager (m/w/d)

Über Teaching Socials
Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung stark positionierter Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Wir arbeiten mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die Wachstum nicht dem Zufall überlassen, sondern systematisch skalieren wollen.
Unser Team steht für schnelle Umsetzung, klare Prozesse und einen hohen Anspruch an Leistung und Ergebnisqualität.

Remote High Ticket Setter (m/w/d)
Du bist der erste echte Kontaktpunkt zwischen Interessent und Unternehmen.
Deine Aufgabe ist es, in strukturierten Gesprächen herauszufinden, ob ein Lead wirklich passt – fachlich, situativ und hinsichtlich Kaufbereitschaft.
Du führst Gespräche aktiv, steuerst den Prozess und stellst sicher, dass nur qualifizierte Kontakte in den Closing-Prozess weitergegeben werden.
Damit hast du direkten Einfluss auf die Qualität des Funnels, die Abschlussrate und den Umsatz.
Die Rolle ist vollständig remote – entscheidend sind Ergebnis, Struktur und Eigenverantwortung, nicht dein Standort.

Deine Aufgaben

Erstkontakt & Qualifizierung
Du sprichst aktiv mit eingehenden Leads

Du führst strukturierte Erstgespräche

Du erkennst Bedarf, Ziele und Kaufbereitschaft

Du entscheidest über Qualifizierung oder Nicht-Passung

Du übergibst saubere, vorbereitete Termine an das Closing-Team

Gesprächsführung im Funnel
Du arbeitest mit klaren Gesprächsleitfäden

Du steuerst Gespräche aktiv in Richtung Entscheidung

Du identifizierst Einwände und Potenziale frühzeitig

Du sorgst für klare nächste Schritte

Follow-up & Organisation
Du verfolgst offene Kontakte konsequent nach

Du reaktivierst No-Shows und inaktive Leads

Du pflegst dein CRM sauber und vollständig

Du strukturierst deine eigene Pipeline

Performance & Weiterentwicklung
Du arbeitest mit KPIs wie Set-Rate und Show-up-Rate

Du verbesserst kontinuierlich deine Gesprächsqualität

Du nutzt Scripts, Trainings und Feedback aktiv

Du entwickelst dich messbar im Sales-Bereich weiter

Warum Teaching Socials?
Wir bauen eines der stärksten Personal-Brand-Ökosysteme im DACH-Raum auf – mit Fokus auf Wachstum, Umsatz und skalierbare Vertriebsstrukturen.
Wir arbeiten schnell, klar und leistungsorientiert.
Entscheidungen werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt.
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung, Performance und Entwicklung wirklich gelebt werden, bist du hier richtig.

Was dich erwartet
100 % Remote-Arbeit

Direkter Einfluss auf Umsatz und Sales-Performance

Klare Strukturen im Sales-Prozess

Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen

Schnelle Entscheidungswege

Leistungsstarkes, ambitioniertes Team

Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken

Entwicklung im Bereich Kommunikation, Sales und Performance

Wen wir suchen
Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen
Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch

Nice-to-haves
Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)