Team Lead Equipe Comptable H/F

Qui sont-ils ?
🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent. Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,
Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur. C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs.

Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes. En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros.

Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand. C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 38 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

📢 Recrutement : Rejoins notre équipe dynamique et innovante ! 🚀
Nous cherchons un Manager talentueux pour piloter une de nos équipes au sein de notre organisation.
Ton rôle sera central : faire progresser l’équipe, sécuriser la performance collective, maintenir un haut niveau de qualité et accompagner les évolutions d’organisation.
On cherche un vrai manager de terrain. Quelqu’un capable de donner du cadre, de faire grandir les collaborateurs et de garder le cap dans un environnement qui évolue vite.

Qui sommes-nous ?
Nous sommes une société leader dans l’expertise comptable. Nous nous sommes engagés à offrir des solutions innovantes et à optimiser la productivité de nos équipes. Avec une réorganisation stratégique, nous visons à accompagner désormais tous les dirigeants à mieux gérer leurs entreprises.

Descriptif du poste
🎯 Tes Missions :
Management d’équipe
Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de collaborateurs comptables

Donner de la visibilité, fixer les priorités et assurer un cadre de travail clair

Animer les rituels managériaux individuels et collectifs

Identifier rapidement les écarts de performance ou de posture, et mettre en place les actions adaptées

Développer l’autonomie, la rigueur et le niveau d’exigence de l’équipe

Pilotage opérationnel
Suivre l’activité de l’équipe à travers des indicateurs de production, de qualité et de satisfaction client

Garantir le bon niveau de performance collective au quotidien

Arbitrer les priorités et sécuriser l’organisation en période de forte activité

Veiller à la qualité du service rendu aux clients

Amélioration continue

Faire remonter les irritants terrain et proposer des solutions concrètes

Contribuer à l’amélioration des process et des modes de fonctionnement

Travailler en coordination avec les référents techniques et les fonctions support pour faciliter la montée en compétence de l'équipe

🧩 Profil recherché
Tu as une expérience réussie en management d’équipe

Tu sais piloter la performance sans micro-manager

Tu es à l’aise pour recadrer, faire grandir et embarquer une équipe

Tu sais analyser une situation, prioriser et transformer un sujet flou en plan d’action concret

Tu communiques de manière claire, directe et structurée

Tu apprécies les environnements en croissance, où il faut à la fois tenir l’opérationnel et faire évoluer l’organisation

Ce qui fera la différence
Une expérience dans un environnement service client, opérations à fort volume ou comptable, financier.

Une vraie solidité managériale

Une posture à la fois exigeante, fiable et pédagogue

📊 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste avec un impact réel sur la performance de l’équipe et la qualité de l’accompagnement client

Un environnement en croissance, avec de vrais enjeux de structuration

De l’autonomie dans le management de ton équipe

Une organisation flexible : présentiel, hybride ou télétravail

Une équipe engagée, avec de vraies attentes et de vrais leviers d’amélioration

Précisions du poste :
Au bureau, en télétravail partiel, ou full télétravail tout est possible !
Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…
Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Déroulement des entretiens
1er entretien visio avec Scotty, Talent Manager.

Un cas pratique à réaliser chez toi (environ 2h30)

Un entretien avec Gaël, Head of Compta et Mikael, VP Production Comptable et Fiscal

Un entretien inversé avec un autre Team Lead et un membre de l’équipe afin que tu poses toutes tes questions.

Prise de décision