Video Production Operator
Empresa: Burn20 LLC
Industria: Salud, bienestar y pérdida de peso
Equipo: 100% remoto (LATAM)
LEE ESTO ANTES DE APLICAR
Este NO es un rol creativo.
Este NO es un rol de redes sociales.
Este NO es un rol de liderazgo de personas.
Este es un rol OPERATIVO de alta responsabilidad.
Si te gusta:
Trabajar con sistemas
Usar checklists
Mantener orden y velocidad
Empujar a otros a cumplir plazos
Tener control del flujo de trabajo
Este rol puede ser para ti.
Si prefieres:
Dar opiniones creativas
Escribir guiones
Editar videos
“Hacerlo a tu manera”
Este rol NO es para ti.
PROPÓSITO DEL ROL
El Video Production Operator es responsable de que la producción de videos funcione de forma continua, ordenada y predecible.
Tu trabajo es asegurar que:
Los editores nunca estén bloqueados
Las tareas siempre estén listas para ejecutarse
El volumen de videos sea constante
La velocidad de edición sea medible
La gerencia tenga visibilidad total del desempeño
Los equipos correctos sean notificados cuando el contenido esté listo
Este rol es infraestructura operativa, no liderazgo creativo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1 Revisión Operativa Pre-Filmación
-
Revisar guiones aprobados antes de la grabación
- Identificar requerimientos de ejecución:
-
Props
Productos
Vestuario
Locaciones
Tomas o acciones visuales necesarias
Coordinar que todo esté disponible antes de grabar
Detectar vacíos que podrían causar re-grabaciones o bloqueos en edición
No reescribes guiones
No cambias mensajes ni estrategia2 Organización de Material Crudo
-
Organizar videos grabados por guion
Mantener nombres y carpetas claras
Control de versiones
Archivo de material para reutilización futura
3 Creación de Tareas para Editores (ClickUp)
Cada tarea debe incluir:
Guion
Links al material crudo
B-roll o indicación clara
Plataforma
Formato de salida
Fecha límite
Prioridad
Un editor debe poder empezar sin hacer preguntas.
4 Librerías de B-Roll y Activos
-
Crear y mantener librerías reutilizables
- Etiquetar por:
-
Emoción
Tema
Plataforma
Preparar tareas “evergreen” para semanas sin grabación
5 QA y Revisión (Solo Operativa)
Revisar videos editados para:
Calidad técnica
Cumplimiento de lineamientos
Subtítulos
Formato
Errores evidentes
No feedback creativo
No mejoras de hook o copy6 Control de Volumen y Velocidad
- Medir por editor:
-
Videos por semana
Tiempo de entrega
Revisiones
Retrasos
-
Empujar cumplimiento de objetivos
Escalar problemas con datos, no opiniones
7Distribución y Notificación Activa
- Avisar activamente cuando los videos estén:
-
Listos para revisión
Aprobados y finales
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- Asegurar que estén informados:
-
Equipo de Social Media
COO
Equipo de Ads
CEO (cuando aplique)
Confirmar acceso, archivos correctos y claridad
Nada de “asumir que alguien lo vio”.
8 Reportes y Visibilidad
- Dar seguimiento continuo a:
-
Velocidad de edición
Volumen
Backlog
-
- Preparar reportes objetivos sobre:
-
Producción total
Desempeño individual de editores
Participar en reuniones mensuales de managers presentando datos
Reportas hechos. No tomas decisiones de personal.
9 Documentación y SOPs (OBLIGATORIO)
-
Documentar todos tus procesos
Crear y mantener SOPs claros y actualizados
Asegurar que el rol pueda ser reemplazado sin fricción
La documentación es parte del trabajo, no algo opcional.
ESTE ROL NO HACEEditar videos
Escribir guiones o copy
Decidir estrategia
Publicar contenido
Manejar RRHH
Hacer coaching
Tomar decisiones de despido o compensación
REPORTE Y AUTORIDADReporta a: COO o Head of Organic Social Performance
- Tiene autoridad sobre:
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Colas de trabajo de editores
Prioridades
Fechas límite
Los editores deben ejecutar sin negociar tareas
PERFIL IDEAL
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Muy organizado/a
Orientado/a a sistemas
Cómodo/a empujando deadlines
Tranquilo/a bajo presión
Prioriza ejecución sobre opinión
Bajo ego
IDIOMAS (REQUERIDO)
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Español: Nativo o fluido
Inglés: Comprensión lectora OBLIGATORIA
Debes poder:
Leer SOPs en inglés
Entender instrucciones y feedback en inglés
Comunicar actualizaciones básicas en inglés
No se requiere fluidez oral.
CONDICIONES
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Tiempo completo (40 hrs/semana)
100% remoto
Candidatos LATAM
Ambiente de alta exigencia y responsabilidad
COMPENSACIÓN
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$900 – $1,100 USD mensuales
Según experiencia y desempeño
Posibilidad de crecimiento por resultados
NOTA FINAL
Este rol requiere:
Disciplina
Presión
Repetición
Responsabilidad real
Si eso te motiva, aplica.
Si no, este rol no será cómodo — y eso es intencional.CÓMO APLICAR
Para aplicar a este puesto, sigue exactamente estos pasos:
1Aplica a través de esta plataforma.
2 En el campo de mensaje o comentarios, escribe exactamente la frase:“Operaciones primero, opiniones después.”
3Asegúrate de que tu CV incluya:
Experiencia operativa (coordinación, procesos, control de tareas, etc.)
Herramientas que hayas usado (ClickUp, Asana, Trello, Notion, Google Drive, etc.)
Aplicaciones que no sigan estas instrucciones serán descartadas automáticamente.
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- Dar seguimiento continuo a:
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