Working Student (m/f/d) Field Marketing

ARBEITSORT: Augsburg

DIE ROLLE:
Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team in der DACH-Region! Wenn du Einblicke in das Field Marketing einer globalen IT-Company gewinnen möchtest, neugierig bist und dich gut organisieren kannst – besonders remote – dann passt du perfekt zu uns. Bei uns unterstützt du hands-on in verschiedenen Bereichen des Field Marketings: von B2B-Kampagnen über Events bis hin zu digitalen Kanälen. Dabei arbeitest du in einem unterstützenden Team, auch wenn wir meist remote unterwegs sind. 

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:
Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen im Kunden- und Channel-Partner-Bereich 
Erstellung und Anpassung von Marketingmaterialien 
Mitwirkung bei der Organisation von Events (virtuell & vor Ort) 
Mitarbeit an Mailings, Landing Pages undReportings
Einblicke in digitale Kanäle wie z. B. LinkedIn 
Pflege von Daten, Tracking von Kampagnen und Rechercheaufgaben 
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im internationalen Umfeld

ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN:
15–20 Std./Woche Zeit (mehr in den Semesterferien möglich) 
Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Kommunikation o. Ä. 
Erfahrung mit Remote-Arbeit und gute Selbstorganisation 
Sicherer Umgang mit Microsoft Office 
Interesse an IT und digitalen Tools 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
Idealerweise kannst du uns über einen längeren Zeitraum unterstützen 

Interested? Apply now via our online applicant portal!
If you have any questions about the position or application process, our Talent Acquisition Team is happy to assist.

Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Maria-Cunitz-Str. 7
28199 Bremen, Germany

Please note that we are unable to hire applicants residing in countries outside our legal entity countries. Please note that IGEL does not currently have a sponsorship license and is regrettably unable to offer sponsorship. 

We celebrate tolerance and diversity, and we are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, skills and perspectives. IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want the best available person in every job. Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.